{"id":5745,"date":"2026-02-22T17:23:29","date_gmt":"2026-02-22T17:23:29","guid":{"rendered":"https:\/\/infoelnordeste.com\/?p=5745"},"modified":"2026-03-02T18:05:17","modified_gmt":"2026-03-02T18:05:17","slug":"para-fecorr-la-reforma-laboral-es-una-herramienta-necesaria-para-construir-un-pais-mas-competitivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoelnordeste.com\/index.php\/2026\/02\/22\/para-fecorr-la-reforma-laboral-es-una-herramienta-necesaria-para-construir-un-pais-mas-competitivo\/","title":{"rendered":"Para FECORR, la reforma laboral es “una herramienta necesaria para construir un pa\u00eds m\u00e1s competitivo”"},"content":{"rendered":"\n
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Roberto B\u00e1ez expuso ante diputados nacionales y respald\u00f3 sin matices el proyecto impulsado por Javier Milei. Advirti\u00f3 que la normativa vigente desalienta la contrataci\u00f3n y profundiza la informalidad.<\/h4>\n\n\n\n

El empresario Roberto B\u00e1ez, presidente de la Federaci\u00f3n Empresarial de Corrientes (FECORR), expres\u00f3 su f\u00e9rreo apoyo a la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional durante su exposici\u00f3n ante la Comisi\u00f3n de Legislaci\u00f3n del Trabajo, Presupuesto y Hacienda de la C\u00e1mara de Diputados. En su discurso, sostuvo que el actual marco normativo “responde a una realidad de hace m\u00e1s de cuatro d\u00e9cadas” y que su desactualizaci\u00f3n frena la creaci\u00f3n de empleo formal.<\/p>\n\n\n\n

B\u00e1ez remarc\u00f3 que FECORR representa a m\u00e1s de 15 mil puestos de trabajo directos en Corrientes y se\u00f1al\u00f3 que las leyes laborales vigentes fueron concebidas en un contexto completamente distinto al actual, sin plataformas digitales, econom\u00eda del conocimiento ni competencia global. “Ese desfasaje entre normativa y realidad desalienta la contrataci\u00f3n formal y no crea nuevos puestos de trabajo”, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

En ese sentido, advirti\u00f3 que la elevada litigiosidad laboral genera un escenario de alta vulnerabilidad para las peque\u00f1as y medianas empresas. “Uno o dos fallos laborales pueden producir la quiebra de una pyme”, subray\u00f3, y consider\u00f3 que la reforma es una oportunidad para modernizar reglas y reducir la incertidumbre jur\u00eddica que hoy enfrentan los empleadores.<\/p>\n\n\n\n

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El titular de FECORR aclar\u00f3 que el proyecto no busca quitar derechos ni retroceder en conquistas sociales, sino actualizar el sistema laboral para hacerlo compatible con el siglo XXI. Tambi\u00e9n destac\u00f3 la necesidad de modernizar los convenios colectivos, al se\u00f1alar que muchos acuerdos fueron firmados en realidades productivas que ya no existen y requieren una revisi\u00f3n peri\u00f3dica.<\/p>\n\n\n\n

B\u00e1ez valor\u00f3 adem\u00e1s la creaci\u00f3n del Fondo de Asistencia Laboral, al que defini\u00f3 como “un instrumento innovador” que permitir\u00e1 financiar desvinculaciones de manera planificada, reduciendo el impacto inmediato y brindando mayor certidumbre al trabajador. Para el dirigente empresario, se trata de “un avance significativo hacia un esquema m\u00e1s equilibrado”.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, sostuvo que la Argentina necesita reglas claras, estables y modernas que incentiven la formalidad y permitan reducir los altos niveles de empleo informal. “No hay inclusi\u00f3n sin empleo formal, y no hay empleo formal sin empresas que puedan crecer e invertir”, afirm\u00f3, y pidi\u00f3 que el proyecto aprobado en el Senado sea convertido en ley “sin modificaciones”, al considerarlo una herramienta central para un pa\u00eds m\u00e1s competitivo, con m\u00e1s producci\u00f3n y m\u00e1s empleo registrado.<\/p>\n\n\n\n

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