La Provincia confirmó una nueva suba para trabajadores activos y jubilados, que comenzará a regir con los haberes de marzo. La medida incluye incrementos sectoriales y una actualización significativa de la ayuda escolar.
El Gobierno de Corrientes anunció un incremento salarial para trabajadores provinciales activos y jubilados, junto con una mejora en la ayuda escolar y subas diferenciadas por sector. Según se informó oficialmente, las medidas comenzarán a regir a partir de marzo y representarán una inversión anual de hasta 110.000 millones de pesos por parte del Estado provincial.
En cuanto a la ayuda escolar, el beneficio se elevará a 230.000 pesos por hijo y se abonará por única vez con el sueldo de marzo. Alcanzará a unos 40.000 beneficiarios de todos los niveles educativos, en el marco de una política de acompañamiento ante el inicio del ciclo lectivo.
Para la administración pública general —excluyendo docentes y personal de seguridad— se dispuso un aumento del 6% en la asignación de clase de todas las categorías, con carácter remunerativo. La medida también alcanza a excombatientes de Malvinas incluidos en la estructura salarial provincial.
En el área de Salud Pública se aplicará un incremento del 50% en el valor de las guardias médicas. Además, habrá una suba del 6% para residentes provinciales y nacionales, beneficiarios de becas de fortalecimiento y de enfermería, así como para quienes integran el programa Más y Mejor Trabajo.
En el sector docente se otorgará un aumento del 6% al salario básico y se incrementará en un 25% el código 632 de Complemento Docente Provincial. Este concepto es remunerativo y se liquida hasta en dos cargos, lo que impactará directamente en el haber mensual de los educadores.
Por su parte, la Dirección de Vialidad Provincial recibirá un aumento del 6% en el valor del sueldo básico. En tanto, en el área de Seguridad se estableció un incremento del 6% en el Valor Punto, se elevó en igual porcentaje el mínimo garantizado y se actualizaron los códigos 179, 180 y 601.
Desde el Ejecutivo provincial señalaron que estas medidas forman parte de una política sostenida de recomposición salarial frente al contexto económico actual. Con esta decisión, Corrientes busca fortalecer el poder adquisitivo de los trabajadores estatales y acompañar a las familias en el inicio del año escolar.
